«Konnten bereits erste Kandidaten vermitteln»
Suche nach Partnerfirmen
CW: Gibt es genügend Partnerfirmen, in denen die Kandidatinnen und Kandidaten für bis zu einem halben Jahr lang probeweise arbeiten können?
Brodmann: Zu meinem Aufgabenprofil gehört auch, noch mehr Firmen für unser Projekt zu finden. Wir sind sehr aktiv auf der Suche und interessiert an allen Kontakten, die wir kriegen können.
CW: Ist es einfach, Partnerfirmen für die Arbeitseinsätze zu gewinnen?
Brodmann: Bei den Firmen, mit denen ich bisher gesprochen habe, hatte ich das Gefühl, dass ich offene Türen einrenne. Das sind zwar noch wenige, da ich relativ neu dabei bin. Wenn ich ihnen das Programm erkläre und darauf hinweise, dass wir nicht nur den Lebenslauf anschauen, sondern die Kandidatinnen und Kandidaten zusammen mit Fachspezialisten Interviews und intensiven IT-Tests unterziehen, lassen sie sich sehr schnell begeistern. Klar, zum Teil besteht noch Bedarf an Schulungen, aber diese können ja teilweise im Rahmen unseres Programms gemacht werden.
“Wir konnten schon mehrere Festanstellungen vermitteln„
Paul Brodmann
Hunziker: Wir hören von allen Firmen, dass sie nach Fachleuten suchen und dass der Fachkräftemangel der limitierende Faktor für ihren Wirtschaftserfolg ist. Sie müssen innovieren können, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und dafür benötigen sie geeignetes Personal. Meist finden sich aber zu wenig junge Fachleute, die das erforderliche Know-how mitbringen. Die Firmen sind deshalb offen, an unserem Programm zu partizipieren. Wir haben von keiner gehört, dieses würde sie nicht interessieren. Auch solche, bei denen wir schon Personen platziert hatten, es aber nicht passte, meinten danach, wir können jederzeit wieder vorbeikommen, wenn wir neue Kandidatinnen und Kandidaten haben.
