Regelung nach Branchenlösung

Der Grundsatz der Arbeitszeiterfassung ist natürlich unbestritten. Aber eine detaillierte, tägliche Erfassung inkl. Lage, Ausgleichs- und Ruhezeit ist überholt. Stattdessen sollte die Arbeitszeiterfassung flexibel den Bedürfnissen und Realitäten in den einzelnen Branchen Rechnung tragen. Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen wäre es daher zielführend, Inhalt und Kriterien via Branchenlösungen festzulegen.

Die kompromisslose Haltung des SECO in Sachen Arbeitszeiterfassung bedeutet einen Rückschritt vom Informationszeitalter des dritten Jahrtausends zurück zu den Anfängen der Industrialisierung. Sie verkennt die gesellschaftlichen Realitäten und stellen eine weitere unproduktive administrative Belastung für die Wirtschaft dar. Eine Selbstregulierung würde weit bessere Resultate für alle beteiligten Parteien ermöglichen. Nicht eine harte Durchsetzung veralteter Gesetze und Verordnungen ist angebracht, sondern eine Liberalisierung des Arbeitsgesetzes.

Swico beteiligt sich aktiv an den Bestrebungen zur Anpassung der Gesetzgebung an die neuen Gegebenheiten und ist als Mitgliedorganisation auch in der entsprechenden Arbeitsgruppe des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes vertreten. Als ICT-Anbieterverband wird Swico weiterhin dafür kämpfen, dass das Arbeitsgesetz in Bezug auf die Zeiterfassung den heutigen Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern angepasst wird.