Bitkom
28.02.2022, 08:20 Uhr
Digitale Bewerbung
Laut einer repräsentativen Bitkom-Studie führt jedes sechste Unternehmen in Deutschland Bewerbungsgespräche ausschliesslich per Videokonferenz durch, 63 Prozent machen das teilweise.
Dr. Bernhard Rohleder ist Hauptgeschäftsführer des Branchenverbands Bitkom.
(Quelle: www.bitkom.org)
edes elfte Unternehmen setzt exklusiv auf digitale Assessment-Center oder Online-Testverfahren, 44 Prozent teilweise. Drei Prozent lassen Arbeitsverträge ausschliesslich per digitaler Signatur unterzeichnen, weitere 26 Prozent machen das teilweise. Auch digitales Probearbeiten gibt es: ein Prozent der Unternehmen ermöglichen das ausschliesslich und weitere 18 Prozent teilweise.
»Digitale Bewerbungsverfahren sind effizienter, weniger zeitaufwändig und kostengünstiger als klassische Bewerbungsmappen und Vorstellungsgespräche in Präsenz. Ausserdem verbraucht ein digitaler Bewerbungsprozess weniger Umweltressourcen. In der Pandemie haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer diese Vorteile schätzen gelernt«, sagt Bernhard Rohleder, Hauptgeschäftsführer des Bitkom. »Digitale Technologien sind für 80 Prozent der Menschen in Deutschland ein fester Bestandteil ihres Alltags. Sie setzen selbstverständlich voraus, dass sie von künftigen Arbeitgebern in ihrer digitalen Lebenswelt abgeholt werden und anschliessend möglichst auch mobil arbeiten können.«
