Content und Recruiting

Daneben setzt das Unternehmen mit seiner Nachrichtenplattform und fünf Nachrichtenkanälen verstärkt auch auf eigenen Content - sowie auf Influencer, die entsprechende Beiträge mit exklusiven Inhalten teilen. Zu den deutschsprachigen Influencern gehören etwa Opel CEO Karl-Thomas Neumann, Wladimir Klitschko, Martina Köderitz, CEO von IBM, sowie Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG.

Ansonsten steht alles im Zeichen von Recruiting: Mit der "Open Candidates"-Funktion können Mitglieder signalisieren, dass sie offen für Angebote von Recruitern sind. Des Weiteren können Nutzer, die auf Jobsuche sind, mit der "Meet the team"-Funktion einen Blick auf potenzielle neue Kollegen/Innen werfen. Unternehmen können mit den LinkedIn Career Pages ihre Arbeitgebermarke präsentieren.

Bei den Marketing-Lösungen hat LinkedIn gerade "Matched Audiences" und die "Lead Gen Form" vorgestellt. "Matched Audiences" erlaubt ein präziseres Retargeting bereits existierender Kontakte. Lead Gen Form ist eine neue mobile Marketing-Lösung, die eine effektiver Generierung von Leads verspricht. Und zu guter Letzt: Mit dem Konto "Premium Essentials" - das Pendant zu Xings Premium Funktion - können LinkedIn-Mitglieder Kontakte ausserhalb ihres Netzwerks kontaktieren und erscheinen höher in Bewerbungslisten von Recruitern. Es kostet 99 Euro pro Jahr oder zehn Euro pro Monat.

Spannend bleibt es, wenn Google mit "Google for Jobs" in den Markt der Jobgesuche einsteigt. Noch zeigen sich Karriereportale wie LinkedIn oder Glassdoor vom Konzept überzeugt.