Die Top-Faktoren für Zufriedenheit im Job

Bei der Befragung zur aktuellen Studie kam heraus, dass für Teilnehmende zudem das Erledigen von interessanten Aufgaben, gutes Teamwork und flexible Arbeitsbedingungen zu den wichtigsten Voraussetzungen für Zufriedenheit im Job gehören. Laut Robert Half empfinden Schweizer Angestellte ausserdem das Stresslevel und den Termindruck im Job immer wieder als zu hoch. Gerade flexible Arbeitszeiten und Massnahmen, die einen positiven Effekt auf die Work-Live-Balance haben, würden deshalb zunehmend wichtiger. Hoch im Kurs stünden auch Weiterbildungsangebote.

Unternehmen sollten gemäss der Personal-Expertin Azeri deshalb ein Paket aus guter Bezahlung und zusätzlichen Benefits schnüren, um Mitarbeitende zufriedenzustellen. «Einen Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt haben nur Unternehmen, die auf diese Wünsche eingehen und gleichzeitig auf die Höhe der Gehälter achten.» Azeri fasst zusammen: «Stimmen weder Zusatzleistungen noch Gehalt, schrecken auch bestehende Mitarbeiter nicht davor zurück, das Unternehmen zu wechseln.»