IT- und ITK-Branche hat Europas zufriedenste Arbeitnehmer

Vom Bedarf an Weiterbildungsmöglichkeiten, über berufliche Neuorientierung, bis hin zur Frustration über eingesetzte Technologien: Im Rahmen einer von ADP, dem Anbieter von Services und Lösungen für die Personaladministration, beauftragten Studie wurden 9.920 erwachsene Erwerbstätige zu wesentlichen Aspekten des Arbeitsplatzes befragt.

Die Studienteilnehmer kamen aus verschiedenen europäischen Ländern - darunter Frankreich, Deutschland, Italien, die Niederlande, Polen, Spanien, die Schweiz sowie Grossbritannien und Nordirland - und diversen Branchen.

In vielen Belangen der Studie belegte die IT- und Telekom-Branche Spitzenplätze: Sie weist etwa den höchsten Anteil an zufriedenen Mitarbeitern auf (79 Prozent), zudem gaben nur elf Prozent der Befragten an, unter übermässigem Stress zu leiden.

Der Branchenvergleich zeigt, dass IT- und Telko-Angestellte am zuversichtlichsten auf ihre berufliche Zukunft blicken. 85 Prozent von ihnen hätten eine positive Einstellung im Hinblick auf die nächsten fünf Berufsjahre - bei den Kunst- und Kulturschaffenden waren es im Vergleich dazu 71 Prozent. Unterstützend kommt hinzu, dass 90 Prozent von ihnen angeben, bereits jetzt über Fähigkeiten und Kenntnisse zu verfügen, die Zukunft gefragt sein werden. Die Arbeitgeber von 81 Prozent der Angestellten würden diese ausserdem in ihrem beruflichen Werdegang unterstützen.

Ein Grossteil der Mitarbeitenden von IT- und Telekom-Unternehmen (87 Prozent) würde einen Stellenwechsel ins Ausland in Erwägung ziehen. "Vielleicht aufgrund der hohen Nachfrage nach ihren überfachlichen Kompetenzen", vermuten die Autoren der Studie.

Für die Studie war nebst den Zukunftsaussichten auch Alltägliches, wie die Frustration am Arbeitsplatz durch Technologie, von Interesse. "Da die Arbeitswelt schnelllebig ist und man immer auf Draht sein muss, kann selbst das kleinste IT-Problem riesige Auswirkungen haben", schreiben die Autoren. Am meisten Nerven kosteten die europäischen Arbeitskräfte langsame und veraltete Technologien sowie eine langsame Internetverbindung.

In der Rangliste der attraktivsten Länder für Arbeitnehmer aus dem Ausland schaffte es Deutschland auf Platz eins. Damit verdrängt die Bundesrepublik Grossbritannien und Nordirland von der Spitze. Grund dafür sei höchstwahrscheinlich der Brexit, heisst es in der Studie.

Zudem gehören Deutsche Arbeitnehmer mit jenen aus den Niederlanden, der Schweiz und Polen zu den Optimisten aus Europa. Polnische Angestellte blicken mir der grössten Zuversicht auf ihre berufliche Zukunft

Eine wichtige - nicht ganz neue - Erkenntnis gibt es noch für Arbeitgeber: Eine Lohnerhöhung reicht in der Regel aus, um die Motivation der Belegschaft zu steigern. Vergütungen und Arbeitgeberleistungen stellen für knapp die Hälfte aller Befragten den grössten Motivationsfaktor dar. Mit grösserem Abstand folgen Beziehungen zu Kollegen, eine gute Work-Life-Balance und Lob vom Management.