Mehrheit der Unternehmen kämpft mit Besetzung von Ausbildungsplätzen

Die Randstad-Ifo-Personalleiterbefragung beschäftigt sich mit der Ausbildung neuer Arbeitskräfte in kleinen, mittleren und grossen Unternehmen. Im vierten Quartal 2024 gaben 61 Prozent der Unternehmen an, Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze zu haben. Vor allem fehlende Bewerbungen (82 Prozent bei Kleinstunternehmen) und mangelnde Qualifikationen (84 Prozent bei Grossunternehmen) stellen grosse Herausforderungen dar. Während 40 Prozent der Betriebe ihre Ausbildungsplätze im Vergleich zum Vorjahr unverändert liessen, steigerten 24 Prozent ihre Angebote.

Grossunternehmen ab 500 Mitarbeitenden vergrösserten am häufigsten ihreAusbildungsplatzangebot (33 Prozent) und klagen weniger über Unterbesetzungen (29 Prozent) als kleinere Unternehmen, bei denen mehr als die Hälfte (53 Prozent) ihre Wunschanzahl an Auszubildenden nicht erreichen konnte.

Die Mehrheit der Unternehmen (67 Prozent) bewertete die Qualität ihrer Auszubildenden als gut, jedoch äusserten 22 Prozent Unzufriedenheit, insbesondere in Kleinstunternehmen. In 29 Prozent der Fälle sprachen die Firmen von einer weniger guten Qualität im Vergleich zu 16 Prozent bei Grossunternehmen ab 500 Mitarbeitern.

Realschüler stellen den grössten Anteil der Auszubildenden (46 Prozent), während 26 Prozent Abitur und 28 Prozent einen Haupt- oder Mittelschulabschluss vorweisen. Die Frage nach den Anforderungen an ihre Auszubildenden beantworteten 61 Prozent damit, dass sich diese in den letzten fünf Jahren nicht geändert haben. Jeweils knapp 20 Prozent der Unternehmen sprechen von erhöhten beziehungsweise verringerten Anforderungen im Vergleich zu den letzten fünf Jahren.

Rund 15 Prozent der Unternehmen planen, im kommenden Jahr keine Ausbildungsplätze anzubieten, häufig aufgrund fehlender Betreuungskapazitäten (52 Prozent) und wirtschaftlicher Gründe (24 Prozent). Besonders grosse Betriebe berichten über eine Überlastung der Betreuung (81 Prozent bei Unternehmen ab 500 Beschäftigten).

77 Prozent der Unternehmen sehen grundlegenden Veränderungsbedarf in der deutschen Berufsausbildung. Sie fordern vor allem die Modernisierung von Berufsschulen und Lehrplänen (71 Prozent), eine Imageverbesserung der Ausbildung (71 Prozent) und eine engere Zusammenarbeit zwischen Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben (52 Prozent).

Die vollständigen Ergebnisse der Umfrage gibt es hier zu sehen.